"組織の〈重さ〉を構成する要因は大きく次の四つにまとめることができる。「過剰な『和』志向」「内向きの合意形成」「フリーライド（ただ乗り）」「経営リテラシー（基本的な考え方）の不足」"
— なぜ「飲みニケーション」重視の会社は儲からないか(プレジデント) - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス